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     2021年8月12日下午，共青團青秀區(qū)委員會譚萍萍書記、季玉源副書記、津頭街道團委謝衛(wèi)著書記一行3人蒞臨集團指導團建工作。集團黨支部副書記、副總裁湯炬峰，集團團委書記陳幸以及團委委員共同參加了本次走訪會議交流活動。

黨支部湯副書記對青秀區(qū)團委領導到集團來進行“親商強企，團建助力”走訪活動表示熱烈的歡迎。

  來訪領導一行在湯副書記的陪同下參觀了集團文化館、黨建館、紅色文化走廊、黨員活動室、社區(qū)黨員公益活動中心（設在集團多功能廳）

   參觀集團生活家居情景展示廳

期間，湯副書記帶領譚書記一行參觀了黨員活動室、社區(qū)黨員公益中心。

 在座談會上，湯副書記就集團的整體發(fā)展情況、黨建及團建工作作了詳細介紹和匯報，得到了青秀區(qū)團委領導的一致好評。

     津頭街道團委謝書記說道，中庭有很好的開展團建基礎，年輕人比較多，各方面條件和資源都不錯，更有集團領導班子對團建工作的支持，相信在上級團委的領導下，可不斷提升團組織帶領青年員工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮重要生產(chǎn)力的作用，同時加強團建工作持續(xù)性、創(chuàng)新性，努力去打造一個非公企業(yè)團建示范點。 

     共青團青秀區(qū)委員會季玉源副書記表示，未來會協(xié)調(diào)好 雙方對團建工作開展的設想，力所能及為中庭年輕人在團建業(yè)務方面或其他方面做好服務工作，為進一步為打造好非公企業(yè)團建示范點做足準備。

      青秀區(qū)團委譚書記表示，聽了湯副書記對企業(yè)的介紹、企業(yè)的文化體系建設、黨建帶團建工作開展情況，印象是非常深刻的，企業(yè)的黨建示范點建設規(guī)范、大氣，企業(yè)“走出去，迎進來”的學習模式這一塊做的很活；集團設專職人員、投入經(jīng)費做黨、團建設的工作，讓黨的紅色文化引領思想宣傳隨處可見，真的是非常難得?？吹搅似髽I(yè)青年員工不斷的創(chuàng)新發(fā)展動力，以及很強的社會責任感；下一步應借助企業(yè)黨建的優(yōu)勢，團建工作也加大著力點，抱著“既是黨建示范點，那么也一定是團建示范點”這樣的理念， 去打造一個以服務青年成長為目標的團建示范點；在“青年之家”“企業(yè)之家”“青年文明號”“志愿者服務隊”團建品牌中實現(xiàn)資源整合、資源共享。

       譚書記對企業(yè)充分發(fā)揮黨建帶團建的作用，發(fā)揮團組織對青年的思想引領作用，做好黨聯(lián)系青年的橋梁與紐帶表示肯定，鼓勵集團團支部結合青年的需求去開展崗位練兵、組織技能競賽，并以服務青年員工作為重點對象，組建適合企業(yè)實際的社團，通過把青年的業(yè)余興趣結合起來開展工作，釋放青年的工作壓力，激發(fā)青年動力，加深員工的團隊粘性，更好的發(fā)揮團組織的工作魅力！

     集團團委書記陳幸向書記們介紹，在召集青年志愿者隊伍這一塊，我們中庭是有一定基礎的，在需要困難幫扶面前，我們中庭團支部在召集速度、人數(shù)數(shù)量上都能達到青年志愿者隊伍建設形成的標準。我們有做志愿服務的愿望和能力，我們也在一步步付諸行動去為青年服務、為社區(qū)服務，主動承擔我們的社會責任。

     譚書記還指出，做好青年員工的思想工作、開展好青年員工的業(yè)余生活、激發(fā)出青年員工學習熱情，借助共青團的公共資源解決大齡單身青年婚戀問題，通過精心服務為青年員工解決實際困難并幫助其成長，進而帶動青年員工為企業(yè)、為社會、為國家建功立業(yè)。